2025年10月27日，安徽深藍醫(yī)療科技股份有限公司（以下簡稱“深藍醫(yī)療”）成功舉辦管理創(chuàng)新項目評比頒獎典禮。本次活動以“創(chuàng)新驅動發(fā)展，智慧點亮未來”為主題，旨在表彰在管理創(chuàng)新領域取得突出成果的團隊，營造全員創(chuàng)新的組織氛圍。公司管理層與各部門代表齊聚一堂，共同見證了這一榮耀時刻。
微光成炬：小技改匯聚大能量
典禮伊始，現(xiàn)場依次揭曉了“小技改”類別的獲獎項目。這些項目雖聚焦于具體環(huán)節(jié)的優(yōu)化，卻展現(xiàn)了“于細微處見真章”的創(chuàng)新精神。
倉儲管理辦的《倉庫無紙化創(chuàng)新項目》將繁瑣的紙張化為便捷的數(shù)據(jù)流，以一次效率的“質變”點亮公司數(shù)字化進程的務實之光，榮獲“鼓勵獎”。
質量部的《標準品領用時間規(guī)范化管理》通過建立清晰的領用時間標準，為檢測工作的及時性與穩(wěn)定性提供了堅實保障，榮獲“鼓勵獎”。
技術注冊部的《臨床試驗委托服務競爭性招標優(yōu)化管理創(chuàng)新項目》以前瞻性思維架起效率與質量的橋梁，實現(xiàn)“降本、增效、合規(guī)”多重目標，榮獲“優(yōu)秀獎”。
財務部的《外幣幣種間互換創(chuàng)新性項目》憑借專業(yè)的金融智慧巧妙破解管理難題，將風險轉化為效益，開辟了降本增效的新路徑，榮獲“三等獎”。
破局而立：大創(chuàng)新構筑硬實力
隨后頒發(fā)的“大創(chuàng)新”獎項，則將視野投向更具戰(zhàn)略意義的系統(tǒng)性變革。這些項目跨部門、跨體系，展現(xiàn)了驅動公司未來發(fā)展的核心動能。
企管部的《基于多維敘事與立體傳播的企業(yè)文化宣傳創(chuàng)新實踐》項目，讓企業(yè)文化從冰冷的文字化為凝聚人心的溫暖力量，榮獲“鼓勵獎”。
人力資源部的《基于海氏評估法的職級薪酬體系創(chuàng)新構建與應用》項目，以科學標尺衡量崗位價值，建立了“為能力付薪、為價值喝彩”的全新秩序，從根本上激發(fā)組織活力，榮獲“優(yōu)秀獎”。
以創(chuàng)新為引擎，共赴未來新征程
頒獎典禮最后，公司管理層向所有獲獎團隊表示熱烈祝賀，并對全體員工的創(chuàng)新實踐給予高度肯定。會議指出，本次獲獎項目充分證明，創(chuàng)新并非遙不可及，它蘊藏在每一位員工對工作的深刻思考與主動求變之中。從“小技改”的精雕細琢，到“大創(chuàng)新”的系統(tǒng)破局，每一份成果都是推動公司前行的寶貴動力。
本次頒獎典禮不僅是對過往智慧的肯定，更是一次全員創(chuàng)新的動員。未來，深藍醫(yī)療將繼續(xù)完善創(chuàng)新機制，激發(fā)組織潛能，讓創(chuàng)新的精神在這片土壤上蔚然成林，共同奔赴高質量發(fā)展的新未來。
